Requisitos de acceso:
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Ambos progenitores, en su caso, deberán estar en situación de alta laboral o en acciones formativas.
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Documentación a aportar:
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1.- Solicitud debidamente cumplimentada y firmada.
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2.- DNI/NIE del/la solicitante.
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3.- Fotocopia tarjeta sanitaria del/la menor.
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4.- Documentación acreditativa de la situación laboral (vida laboral, recibo autónomo/a, cabecera
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nómina o contrato).
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5.-Documentación acreditativa de la actividad formativa (matrícula o certificado del centro de
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formación).
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6.-Certificado actualizado de la empresa que acredite los horarios laborales de los progenitores.
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7.-En caso de colectivo prioritario, aportar la documentación que acredite dicha condición.
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